外国人材専門ならではの安心･確実な人材サービスで、企業様の多様なご要望にお応えします。

特徴

推奨会社規模

規模は問いません。

導入までのリードタイム

人材派遣：3週間程度
人材紹介：求人内容により異なります(案件ごとにご確認ください)。

運用サポート

お気軽にお問い合わせください。案件ごとにご要望をお聞きし対応いたします。

基本ポイント

精度の高いスクリーニング

求人内容の本質的な理解を踏まえて、弊社独自の豊富な人材ネットワークを通じた外国人スタッフの募集と、応募者に対する丁寧なスクリーニングを実施し、求人企業様と求職者の双方にとってのベストマッチングを目指します。また外国人材1人ひとりとしっかり向き合い、彼らの文化や価値観を尊重するとともに日本のビジネス社会に順応できるようにサポート。外国人スタッフと求人企業様の間の信頼関係の醸成に努めます。

安心の一貫サポート体制

求人企業様と外国人材の双方が不安を感じないよう、募集・スクリーニング・就業後まで、双方とのきめ細かいコミュニケーションに基づいた一貫サポートを実施しております。さらに派遣就業中のスタッフへのカウンセリングや、就労ビザ申請の完全なサポートなど、外国人スタッフが安心・安全に働ける環境づくりに注力し、彼らの成長と派遣先企業様への貢献に努めます。

ご要望に応じた多様な採用形態

求人企業様のご要望に応じて、派遣・紹介の別はもとより、派遣期間や就業日数、就業時間などの様々な設定が可能です。また正社員や契約社員のご紹介につきましても、自社雇用の前に派遣就業の「お試し期間」を設定して人材ミスマッチの回避をはかる｢ワークプレイスメント」など、外国人材が本当に活躍できる様々な採用形態での人材サービスをご提供します。

コミュニケーション力が高い多様な人材～国籍もライフステージも多様です～

これまでインディゴジャパンが派遣・紹介を手掛けてきた外国人材サービスは、その多くが接客・サービス・事務系の多言語人材です。日本語力が高いバイリンガルやトリリンガルの人材で、日本の社会習慣にも慣れていてコミュニケーション力が高く、グローバル化が加速する日本社会で活躍できる人材。国籍は中国・東南アジア・欧米豪からインド・中央アジア、南米各国と多様で、留学生から社会人、主婦層などライフステージも多様です。そうした多様な人材から求人企業様それぞれの採用ニーズに最適な人材をご紹介できます。

プランと料金

【派遣】 フルタイム：￥2,100円～/時 短時間：￥2,000円～/時
【紹介】 正社員：初年度年収の30％が基本です。 ※パート社員：案件ごとにご確認ください。

よく比較されるポイント

費用発生タイミング

派遣：勤務実績に基づき毎月派遣料をご請求
紹介：採用決定後の成果報酬として紹介手数料をご請求

費用

派遣：フルタイム￥2,100円～/時 短時間￥2,000円～/時
紹介：初年度年収の30％が基本
※パート社員の紹介：案件ごとにご確認ください。

求職者数

弊社の幅広い人材募集ネットワークへの合計登録者数は30万人以上です。
さらに独自のルートを駆使して求人情報を多言語で発信し募集します。

形式

人材派遣、人材紹介
※「派遣から紹介」も承ります。
※人材派遣は、留学生スタッフ等の短時間派遣も承ります。

主な職種

インバウンド、アウトバウンド関連の多言語対応業務および、接客、販売、営業、マーケティング、事務系スタッフ

導入実績

多数の導入実績あり
訪日外国人のお客様が多い宿泊施設や店舗、事業所での多言語対応スタッフ
語学レッスンのインストラクター
海外マーケティングスタッフ(母国語の情報を収集し日本語でレポート作成etc)
国際営業(法人営業)スタッフ
翻訳・通訳スタッフ

よくあるご質問

1. 利用開始までの流れを教えて下さい
   基本的な流れ：ご商談➡基本契約・求人内容の確認➡募集・スクリーニング➡ご紹介
   ※詳細は案件ごとにご確認ください。

2. 他社サービスと比較した時の特徴を教えて下さい
   求人企業様の人材ニーズに対する本質的な理解をベースに、独自の求人ルートによる精度の高いマッチングときめ細かいフォロー、および多様な採用形態に対応できるところが特徴です。人材派遣でスタートし、人材を見極めて正社員に登用する「ワークプレイスメント」も好評です

3. サポート体制はどのようなものですか？
   案件やご要望に応じて適切に対応いたします。常に求人企業様の視点と外国人スタッフの視点の両面から最適なサポート体制を目指しております。

4. なぜこのサービスが選ばれているのですか？
   求人企業様からは、人材マッチングの精度の高さに加えて、フルタイムの派遣の他に留学生や主婦層のスタッフを活用した短時間の派遣があったり、最初は派遣スタッフで採用し数カ月後に正社員に登用するワークプレイスメントがあるなど、多様な人材ニーズに安心してご利用いただけるところが選ばれているポイントだと思われます。