ASEAN人財採用・定着サポート

特徴

推奨会社規模

16-99名

導入までのリードタイム

1ヶ月程度です。

運用サポート

お気軽にお問い合わせください。

基本ポイント

完全採用成功報酬、入社後も最大6ヶ月の返金保障。

ASEAN人財採用支援企業のパイオニアとして、定着・戦力化を見越した採用支援を行っておりますゆえ、最長の返金保障体制を設けております。

約4000名のASEAN人財。日本語能力試験受験者の70%以上が2級を取得。

独自のマーケティング手法と国籍間の口コミを利用し、当社の運営する採用支援ウェブサービス「ASEAN CAREER」の登録会員数はリリース3年で3900名を突破。80%以上の会員は日本語の日常会話を問題なく行えます。

海外在住日本語人財の登録も多数。

元留学生や現地の一流大学の日本語学科との連携を積極的に進めています。日本在住者で充足できない応募条件については、海外在住者の効率的な採用をご提案させていただき、確実に必要な人財と出会えることをお約束します。

プランと料金

要問合せ

よく比較されるポイント

費用発生タイミング

完全採用成功報酬

費用

要問合せ

求職者数

約4,000名

形式

人材紹介（新卒）

主な職種

ー

よくあるご質問

1. 利用開始までの流れを教えて下さい
   お気軽にお問い合わせください。

2. 他社サービスと比較した時の特徴を教えて下さい
   日本企業とASEAN出身人財の相互理解を推進する、 日本初の人財採用支援サービスです。