台湾人・ベトナム人・日本人留学生の人材紹介

特徴

推奨会社規模

16-99名

導入までのリードタイム

1ヶ月程度です。

運用サポート

お気軽にお問い合わせください。

基本ポイント

海外進出の準備

全業種対象です。海外への進出準備として、日本国内で外国人採用・研修・教育を実施します。

インバウンド対策

サービス業中心に需要が高い、インバウンド対策です。​爆買いや、2020年のオリンピックに向けて外国人観光客の増加に対応できるサービス体制を整えたい企業のために、日中英が話せる人材の採用を手助けします。

人材不足の解消

全業種対応で、日本国内での少子高齢化問題、地方での深刻な人材不足を海外の優秀な人材で補うための採用活動を手助けします。

高度人材の確保

IT系、総合職、外資系中心に、日本語の話せる日本では見つからない優秀な人材の採用活動をしてもらえます。

社内をグローバル化へ

全業種対象で、社内のグローバル対策がまだまだ進んでいない会社に、国内でグローバル人材採用をすることでグローバル化の推進に一役買ってくれます。

プランと料金

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よく比較されるポイント

費用発生タイミング

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求職者数

現地での100%独自集客（台湾・ベトナム人）

形式

人材紹介

主な職種

全業種対応

よくあるご質問

1. 利用開始までの流れを教えて下さい
   お気軽にお問い合わせください。

2. 他社サービスと比較した時の特徴を教えて下さい
   台湾・ベトナムに特化して採用活動をサポートしている点です。